Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-systeembeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-systeembeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer, de optimalisatie en het onderhoud van onze HR-informatiesystemen. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams en IT-afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-systemen efficiënt functioneren en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe functionaliteiten, het oplossen van technische problemen en het trainen van gebruikers. Daarnaast analyseer je HR-processen en adviseer je over verbeteringen die kunnen worden gerealiseerd door middel van technologische oplossingen. Je draagt bij aan de datakwaliteit en zorgt voor naleving van privacy- en beveiligingsrichtlijnen binnen de systemen. De ideale kandidaat heeft een sterk analytisch vermogen, technische kennis van HR-software en uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van het HR-beleid door middel van technologie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en onderhouden van HR-informatiesystemen.
- Implementeren van nieuwe functionaliteiten en updates.
- Ondersteunen van gebruikers bij technische problemen.
- Analyseren van HR-processen en adviseren over verbeteringen.
- Zorgen voor datakwaliteit en beveiliging binnen systemen.
- Samenwerken met HR en IT teams voor optimale systeemintegratie.
- Trainingssessies verzorgen voor systeemgebruikers.
- Monitoren van systeemprestaties en rapporteren aan management.
- Documenteren van systeemconfiguraties en procedures.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van IT-beleid binnen HR.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Workday of AFAS.
- Technische kennis van databases en softwarebeheer.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met projectmanagement is een pré.
- Kennis van privacywetgeving zoals AVG.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving.
- MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of HR.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HR-systemen heb je eerder beheerd?
- Hoe ga je om met technische storingen in HR-software?
- Kun je een voorbeeld geven van een procesverbetering die je hebt doorgevoerd?
- Hoe zorg je voor datakwaliteit binnen HR-systemen?
- Welke ervaring heb je met het trainen van gebruikers?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Beschrijf je ervaring met samenwerken tussen HR en IT.
- Welke projectmanagementmethoden heb je toegepast?
- Hoe organiseer je je werkzaamheden bij meerdere lopende projecten?
